年年初以来，舒兰市以技能培训为抓手，通过政企协同、供需对接、长效服务等举措，推动重点群体就业取得显著成效。截至目前，累计开展技能培训1000余人，促成近300人达成就业意向。
企业是就业岗位的池水，为了掌握企业的用工需求，舒兰市相关部门持续走访重点企业，动态掌握企业技术岗位缺口，建立“企业需求清单”，邀请企业在招聘会现场解读岗位需求，推动参训学员“即训即聘”。
为打通就业服务“最后一公里”，舒兰市就业服务局联合吉舒街道、朝阳镇等举办专场招聘会，吸引凯骐食品等企业提供穿串工、电工、营销等10余个岗位，200余名求职者参与，127人现场达成就业意向；“民营企业服务月”期间，相关部门深入乡镇开展3场“送岗下乡”活动，涵盖电子、机械、餐饮等行业的2000余个岗位，吸引千余人咨询应聘，活动现场还设置政策咨询台，为求职者提供职业指导、法律咨询等“一站式”服务。
针对就业困难人员的需求，舒兰市建立学员储备库，实行“一人一档”动态跟踪管理，定期回访学员就业情况，形成政、校、企三方联动的长效服务机制。与此同时，养老护理员、育婴员等常规培训持续推进，惠及400余人，全年预计培训城乡劳动力1800人。
白鹅产业园是舒兰市县域经济重点项目，为了吸纳劳动力资源，该市人力资源市场设立了招聘专区，集中展示园区企业的招聘信息，定期组织专场招聘会，提高就业意愿。舒兰市就业服务局联合吉鹅集团、舒雁集团等企业推出“订单式”培训，将企业生产标准融入教学环节，通过“理论授课+实操演练”“企业导师全程参与”模式，培育技术工人。截至目前，已开展白鹅屠宰专项培训350人，企业同步举办3场专场招聘会，200余名学员与企业达成初步就业意向。
舒兰市就业服务局相关负责人介绍，下一步他们将根据市场需求，推进“培训+考证+就业”模式，开展“订单式”“定向式”培训，帮助企业增加技能人才，提升就业发展质量。